Die gesetzliche Vorsorge beruht auf dem Umlageverfahren, hierbei wird das Geld, wie bereits beschrieben, umgelegt. Die junge Generation zahlt das Geld ein, welches direkt an die Generation mit Rentenanspruch ausgezahlt wird.
Eine betriebliche Altersvorsorge sieht vor, dass ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer eine Versorgungszusage macht. Diese Art der Altersvorsorge wird steuerlich bevorteilt. Die arbeitsrechtlichen Aspekte sind im Betriebsrentengesetz festgelegt.
Verfasst von marpolo